เลื่อนเงินเดือนบุคลากร + TOR + ระเบียบประกาศที่เกี่ยวข้อง | |
ข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ | |
1. | ข้อบังคับมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี การกำาหนดภาระงานของผู้ดำรงตำแหน่งอาจารย์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ |
2. | ประกาศคณะวิทยาศาสตร์ การกำหนดสัดส่วนภาระงานขั้นต่ำของผู้ดำรงตำแหน่งอาจารย์ ผศ. รศ. และ ศ. |
3. | หลักเกณฑ์และวิธีการคิดภาระงานของสายวิชาการ ฉบับปรังปรุง 2565 |
4. | รายละเอียดการกรอกข้อมูลเพื่อประกอบการจัดทำข้อตกลงการ (TOR) ปฏิบัติงานบุคลากรสายวิชาการ |
5. | หลักเกณฑ์และวิธีการคิดภาระงานของสายสนับสนุนวิชาการ พ.ศ.2559 |
6. | คำอธิบายสมรรถนะหลัก 5 ด้าน (กลุ่มสายวิชาการและกลุ่มสายสนับสนุนวิชาการ) 30 คะแนน |
7. | คำอธิบายสมรรถนะหลัก 5 ด้าน (กลุ่มลูกจ้างประจำ) 30 คะแนน |
8. | ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการนำพฤติกรรมการปฏิบัติราชการมาประกอบการเลื่อนเงินเดือนและเพิ่มเงินเดือน |
9. | เกณฑ์การแปลงชั่วโมงภาระงานเป็นคะแนน |
10. | หลักเกณฑ์การขอทบทวนประเมินผลการปฏิบัติราชการ |
แบบฟอร์ม TOR | |
สายวิชาการ | |
TOR การจัดทำข้อตกลงล่วงหน้า เพื่อการประเมินเพิ่มเงินเดือน | |
สายสนับสนุนวิชาการ | |
TOR การจัดทำข้อตกลงล่วงหน้า เพื่อการประเมินเพิ่มเงินเดือน |
ข้อตกลงการพัฒนาปรับปรุงการปฏิบัติงาน (สำหรับผู้ที่มีผลงานปฏิบัติงานต่ำ พอใช้/ปรับปรุง) |
บุคลากรสายวิชาการ |
บุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ |